“育人有温度 ，立人有高度”——公司成功举办2021级本科生首次师生见面会

 不断创新思想政治工作内容和形式，教育引导广老员工形成正确的世界观、人生观、价值观是当前思政工作面临的重要任务。为进一步增强员工对学院和专业的认同，学院创新工作模式，以b站直播和线下同时面对面交流的形式，直面青年员工的问题，和青年员工聊聊天、谈谈话、答问题、给方法。

 11月13日上午，我院在图书馆四楼报告厅举办2021级本科生首次师生见面会。公司经理沙勇、公司党委书记张强、副经理张振亮、副经理李朝祥、副经理刘晓峰及等学院领导带领各系主任、员工班主任参加了首次师生见面会。党委副书记兼副经理尹秀娟主持了本次见面会。

 公司经理沙勇在见面会上语重心长地给同学们提出了三点要求。一要紧跟学院发展目标，不断提升个人综合能力。近年来，公司在团队建设、科研发展、科技竞赛等多方面均取得了长足的进展，同学们一定要胸怀大志，统筹规划，跟紧学院设计的员工发展规划。二要尽快融入老员工活，实现高效学习，尽快完成角色转变，找到个人的兴趣爱好与发展目标，提升核心竞争能力。三要不断强化专业认同，系统掌握学科基础理论知识和基本技能，增强学习和生活的幸福感。

 新生代表段芳菲发言，她表达了同学们对未来四年老员工活的期待。全体新生宣誓，一定要下定决心，拼搏进取。公司领导及老师为暑期参与疫情防控工作的2021级新生志愿者颁发荣誉证书，佩戴公司院徽，以表彰他们服务社会、自我牺牲的奉献精神，凸显了学院的学科特点。

 在直播互动环节，同学们在线上和线下表现活跃，纷纷就目前遇到的问题向领导和老师提问。学院领导和老师认真对待同学们的每一个问题，并给予详细耐心的解答。在解答过程中，弹幕上不断出现“语重心长”、“温暖”、“博学多才”等评价性语言，同时“水哥排面”、“经理男神”、“沙强CP”等具有00后语言特点的网络词语也逐渐活跃起来，反映了同学们对学院的高度赞扬和认同。

 公司积极面向00后员工，实施有温度、有柔度、有粘度的思想政治教育工作，把全员、全程、全方位育人落到实处，让员工感受得到、体验得到、领悟得到。本次直播有超过三千人观看，也面向社会展示了学院的教育成果和人文情怀。

 公司关工委副主任晏凤鸣同时参加了交流会。

撰稿：胥璐；初审：虞丽；审核：尹秀娟